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    美臣新聞

    美臣集團人力資源管理咨詢項目

    發布時間:2014-02-21

    2014年2月18日上午9時30分,美臣集團人力資源管理咨詢項目啟動大會在總部520會議室順利召開。會議采取現場和全國視頻相結合的方式進行。集團董事長閻國順先生、總裁余文女士攜總裁室成員及集團各部門、各區域中心/省分、區域辦事處負責人、人力資源核心團隊組成的項目領導小組、管理小組和執行小組共計30余人參加了此次啟動大會。

    集團江保松副總裁主持了本次啟動大會。江總指出,集團此次與正略鈞策咨詢公司合作,引進人力資源管理咨詢項目,聚焦集團職位體系、薪酬體系、績效體系,旨在構建集團基于戰略的價值管理和價值分配體系、組織建設和人才建設體系,推動集團人才戰略與金融戰略、產業戰略的協同發展,最終實現集團整體戰略的落地執行和創新發展。

    接著,正略鈞策咨詢公司項目組領導和項目經理從金融保險產業發展趨勢出發,結合美臣集團整體戰略情況,明確提出,為實現美臣集團成為金融產業鏈領導者的戰略目標,重點在于業務戰略、金融戰略和人才戰略三大戰略的支撐;而人才戰略重在通過組織驅動和人力資本驅動,充分發揮組織效能和協同效應,實現人力資本效益最大化。啟動大會上,正略鈞策咨詢公司就本次咨詢項目內容與整體計劃、項目運作思路與方法以及需要美臣集團配合的事項進行了具體介紹和說明。

    會議期間,華西區營銷管理中心向正勇總經理代表區域中心/省分作了精彩發言,對人力資源管理工作提出了具體代表性的建議,并表示將全力支持集團人力資源咨詢項目,希望通過人力資源體系建設和組織變革,把企業推向一個更高的發展階段。

    會上,集團余文總裁重點強調了本次人力資源咨詢項目的至關重要性。余總明確指出,集團每個干部均須具備非人力資源經理的人力資源管理能力,集團從上到下每個人應予高度重視和珍惜本次自我學習和提升的機會,積極主動參與本項目,集團將從中考察干部,培養人才;要求每個人從我做起,認真對待,全力配合,執行到位,確保項目順利有效實施。

    最后,集團閻國順董事長充分強調了人力資源的重要性,人力資源管理咨詢項目的重要性,并充滿深情地分享了個人多年創業的感悟。閻董指出,美臣集團制定了偉大的戰略目標,就是要成為金融產業鏈的領導者。面對國內外強勢競爭企業,我們如何突破經營管理中的瓶頸,拿什么去與之抗衡,以確保在激烈的競爭中立于不敗之地呢?閻董認為,人力資源管理工作是未來美臣集團發展的關鍵所在。我們要成為行業的領導者,成為行業的NO.1,必須具有與之配套的方向體系、能力體系、動力體系等保障體系。此次啟動人力資源管理咨詢項目,就是希望我們所有的干部都成為人力資源管理的工作者;希望通過一套完善的人力資源管理體系,把不合格的員工變成合格的員工,把合格的員工變成優秀的員工、卓越的員工。閻董要求集團各級干部要從戰略高度上重視人力資源咨詢項目,要以“空杯”心態積極參與到人力資源咨詢項目之中,并成為人力資源管理專家,成為美臣棟梁。

        本次人力資源咨詢項目的啟動昭示著美臣集團深化經營新階段的開始,必將成為美臣集團戰略轉型和升級發展歷程中一個極為重要的標志性事件。相信通過美臣集團全體員工的齊心協力,項目必將取得圓滿成功,美臣的明天定將更加美好!

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